• Goodモチベーション

今後の組織は、ジョブ型?メンバーシップ型?

新型コロナの影響なのか?今後雇用管理などで、着手していきたい課題に、「ジョブ型」雇用の活用。 というテーマがあるようだ。 ジョブ型雇用とは、従業員に対して職務内容を明確に定義し、 労働時間ではなく成果で評価する雇用制度。 …

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条件は長く働ける会社?無理せず働ける会社?

仕事に対して何をモチベーションに頑張るかは個人個人よって変わってくるものだと思います。 転職の動機について、記事が書かれてあり、 転職の理由が「長く働ける会社」「無理をしなくても働ける会社」ということが希望と書いてあった …

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「隣の芝生は青く見える」?給料・待遇などの不満を抱きやすい若手社員

「会社に対する不満」は、若手社員ほど抱きやすい傾向にあるとよく耳にします。 インターネットで求人情報を調べることは容易ですので、 他社の年収を目の当たりにして羨ましく感じる、といったように、 まだ社会経験の浅い新卒社員な …

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