• Goodモチベーション

メンタル不調者の発見後の体制・ルールが大事!

会社の規模にもよるが、ストレスチェックを実施したり、メンタルヘルス対策として、相談窓口を設けたり、 各社の取組を始めている企業も多い。 最近は、健康経営というキーワードも多く目にする機会が、社員の身体的・精神的健康に注目 …

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社労士だから解る!強い組織には「強いルール」が存在した

  「社労士だから解る!強い組織には、良いルールが存在した。」 ◆社労士だからアドバイスできるポイント! 事例:ルールブックの活用 職場のルールブックとは? 就業規則を基に職場内のルールやルールに込めた経営者の …

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強い組織には、良いルールが存在する?

春の人事異動をされた方も、少しずつ慣れてきている季節ではないだろうか? 最近は、新型コロナの影響からかJob型の仕事の仕方なども注目されつつあるようだが、 やはり日本の企業では、人事異動などの組織横断型の方が多いのではな …

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