• Goodモチベーション

メンタル不調者の発見後の体制・ルールが大事!

会社の規模にもよるが、ストレスチェックを実施したり、メンタルヘルス対策として、相談窓口を設けたり、 各社の取組を始めている企業も多い。 最近は、健康経営というキーワードも多く目にする機会が、社員の身体的・精神的健康に注目 …

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増加する「テレワーク鬱」、組織としての対策は?

昨年より一斉に広まり多くの企業に定着したテレワークという働き方ですが、 新たな問題として「テレワーク鬱」の増加が各社で見られているようです。 なぜ「テレワーク鬱」が増えるのでしょうか? メンタル不調はオフィスワークでも起 …

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社労士だから解る!強い組織には「強いルール」が存在した

  「社労士だから解る!強い組織には、良いルールが存在した。」 ◆社労士だからアドバイスできるポイント! 事例:ルールブックの活用 職場のルールブックとは? 就業規則を基に職場内のルールやルールに込めた経営者の …

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