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面談記録ってどのように管理するのが良い?

上司が部下やメンバーを面談した際に記録を取ることが習慣化されている管理職の方はどの程度いるのでしょうか? 多くの管理職が、メモ程度の記録はつけるものの重要事項がないと判断すれば、記録を付けないことも 多いのではいだろうか …

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1on1・評価面談の「振り返り」Excel評価シートは効率化できる?

目標や評価といった指標は、部下・従業員のモチベーションを左右する重要な指標です。 組織・チーム、企業全体で成果を上げるには、部下・上司双方納得のいく評価面談を実施することが必要となるでしょう。 近年では「1on1ミーティ …

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管理職と部下、自己評価の格差をどう埋める?

評価面談などで、良く耳にする管理職との悩みについてですが、「部下が自分に対する自己評価が甘く面談時に、ギャップに苦労する」という事があるという。 テレワークが始まったり、テレワークと出勤のハイブリッド勤務だったり、この機 …

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