離職防止ができる
給与水準を把握しませんか？
役職別給与水準が一目で見える化できる、経営者/人事/経営コンサルが扱う課題を
解決サポートするツールです。
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POINT 01
自社の役職別給与
水準が業界内で比較できる -
POINT 02
評価制度や組織
体制の見直しを
サポート -
POINT 03
人的資本経営の
基礎作りをサポート
Work Position Valueアプリで解決！
こんなお悩みを…
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離職する原因が給与なのか、知りたい
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入社のタイミングや評価によって給与水準が異なり、社内の給与テーブルがバラバラ
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同業他社や同じような給与の地域で比較して、自社の給与水準を知りたい
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給与改定・人事戦略・採用計画・評価制度の見直し・検討材料が欲しい
解決しましょう！
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離職防止ができる給与水準がわかる！
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社内の不平等な評価や給与を把握できる！
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同業界と比較したグラフで、自社全体の役職別給与水準が一目でわかる！
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自社と役職別給与水準を比較し、説得力ある給与再分配・制度見直しなどの指標として活用できる！
サービスの特徴
Work Position Value（自社内給与傾向ツール）は、自社の役職別給与水準が一目で見える化できる、経営者/人事/経営コンサルの悩みを解決サポートするツールです。
自社の役職別給与水準がわかる
自社・従業員の属性（業種・地域・役職）と、統計局がバラバラに公表している給与データを組み合わせ、算出・給与傾向の可視化に活用しています。
さらに自社の給与データを同時に表示することで、給与水準と比較した、自社の役職別給与水準を把握することができます。
給与改定・人事戦略・
採用計画・評価制度見直しの
根拠として活用できる
給与見直しをはじめ、評価制度見直しなど、人事・経営戦略の根拠として結果グラフをご活用いただけます。
また、経営コンサル・社労士の方は、クライアントへの制度見直し等提案の根拠としてもご活用いただけます。
適正な給与見直しにより
モチベーション・
やりがいアップに導く
「給与・評価制度改定の指標・参考として活用し、入社時期によって異なる給与水準を見直し、不平等を解消することによって、社員にモチベーション高く、若手から定年までやりがい・成果を上げてもらうための、適正な給与改定に繋がります。
かんたん3ステップで利用可能
自社に該当する地域・業種を選択
自社の都道府県・業種（16種）を選択後、結果表示します。
結果表示画面
選択後すぐに、同地域・同業種での給与水準がグラフでカラー表示され、自社従業員の給与データ（白い丸）と比較したり、役職別給与水準を把握することができます。
評価や給与水準・昇給額など、何らかの原因で生まれてしまった不平等を見直すための検討材料としてご活用いただけます。
自社内給与の情報データ取込が可能
「給与額」「役職」を含んだ、自社の給与データ（CSV）を取り込むことで、グラフに反映が可能です。（従業員の氏名等のデータは不要です）
ご利用料金
アカウント１名分
初期費用0円
年額29,800円
今なら1ヵ月無料体験受付中！
※価格は税抜です。（税込 32,780円/年額）
※1年ごとの契約となります。
※自動更新となります。
お問い合わせから
導入までの流れ
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FLOW
01
まずはお問合せ・お打合せ実施
まずはお気軽にお問い合わせください。打合せにて、当社専属スタッフがサービスについてご説明いたします。疑問点などがあればお気軽にご相談ください。
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02
発注書・利用者登録リストを
電算に送付ご提供する発注書・利用者登録リストをメール添付にてお送りいただき、お申込いただきます。
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03
URL・ID・パスワードを発行し、
お客様へ提供お申込内容を弊社にて確認後、ログイン情報をご提供いたします。
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04
Work Position Value
ご利用開始ブラウザでログイン後、すぐにご利用開始いただけます。
こんなお悩みありませんか？
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Q
アプリに使用されている統計データは更新されますか？
はい。統計局のデータ公表に合わせ、数年ごとに更新しております。
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Q
結果を表示させる算出ロジックを提供いただくことは可能でしょうか？
申し訳ございません。給与水準算出ロジックなど、当社独自で保管している部分もある為、ご提供はしておりません。ご理解をいただけると幸いでございます。
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Q
評価制度改定・賃金制度改定などのご相談はできますか？
Goodモチベーションのパートナーに組織コンサルや社労士などがいらっしゃるので、ご相談いただければ紹介させていただきます。
お問い合わせ
導入のご相談や気になる点、ご不明点など、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、弊社の担当よりご連絡させていただきます。