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\従業員の面談から育成までサポート/

従業員の
「面談サポートツール」

Good MOTIVATIONは、従業員ひとりひとりの「モチベーション状態」を把握し、従業員との「正確な面談」から「従業員の育成」「離職率ダウン・定着率アップ」をサポート・実現する、組織デザインの支援ツールです。
グッド診断で、組織をデザインする。モチベーション改革。

部下やメンバーとの面談で
困っていませんか?

テレワークで部下の業務状況やモチベーションが把握できない…
テレワークで部下の
モチベーションが把握できない…
離れた場所で働く部下。テレワークで顔を合わせる機会が減り、コミュニケーションが取りづらく働きぶりが分からない。
定期的にキャリア面談しているけど何を聞いたらいいかわからない…
キャリア面談で、
何を聞いたらいいかわからない…
忙しくてメンバーの状況を把握できない。部下の価値観や本音が分からない。面談の研修を受けたことが無く苦手意識がある。
キャリア面談で課題が分かったけどどのような対策をしたらいいか…
キャリア面談で課題が分かったけど
どのような対策をしたらいいか…
課題解決にあたって、数ある改善サービスやツールの中から自分達だけで選定するのは大変!不満を聞くだけに留まってしまっている。

Goodモチベーション紹介

本音を引き出す「行動変容」アンケートで
従業員のモチベーションを可視化
Good モチベーションでは、[仕事、社風・経営、人間関係、キャリア・評価、待遇]の5カテゴリ、細分化した25項目ごとに、従業員ひとりひとりのモチベーション状態の把握をすることができます。
診断ツール
診断結果をもとに、
従業員の面談活用・組織の課題を可視化
従業員のモチベーション・不満が事前に分かると面談で話すべきことが分かり、「正確な面談」を実現します。正確な面談ができると、お互いの相互理解が深まるので、その後の従業員の育成もスムーズに。
今の組織の良い点・悪い点の可視化も可能です。
お客様の声
さらに、
変革オプションで、組織を変革。
診断・面談の結果から、従業員・組織の課題に合わせたサービスをご提案。当社だけでなく、連携している研修会社、社労士、産業医など得意分野のスペシャリストによって、受検実施後の組織に応じた改善もサポートいたします。
変革オプション

サービス利用までの6ステップ

まずはお問合せ or 無料体験

お気軽にお問い合わせください。
1名からでもお試し受検いただける無料体験が可能ですので、まずはご自身やチーム内でお試しいただくこともできます。
(1社につき10名まで無料)。

スタッフの丁寧なサービス説明

当社専属スタッフがサービスについてご説明いたします。
無料体験を受検された場合は、ご納品した結果票についても解説させていただきます。
疑問点などがあればお気軽にご相談ください。

お申し込み

お気軽にお問い合わせください。
1名からでもお試し受検いただける無料体験が可能ですので、まずはご自身やチーム内でお試しいただくこともできます。
(1社につき10名まで無料)。

受検用URLを案内、受検開始

「従業員モチベーション診断」受検用URLをお申込いただいたご担当者様へお送りしますので、受検対象者の従業員の方へご案内いただき、受検開始となります。
また、管理者向けの受検進捗用「進捗確認画面」URLも合わせてご案内します。

結果票ご納品

受検者の人数分、個人結果票のPDFデータをクラウドストレージにてご納品いたします。
また、5つの各カテゴリーごとにポイントが高かった設問と低かった設問の3つを抽出した「社内傾向レポート」も、あわせてPDFデータにてご納品します。

面談の実施&変革サポート

個人結果票をもとに、キャリア面談の実施などにご活用ください。「結果が悪く、返却や面談がしにくい」「その後の対応が分からない」といったお悩みも、サポートいたしますのでご相談ください。
ご要望に応じ、課題に合わせた多彩なオプションサービスをご提案し、ともに組織の変革サポートを支援します。

無料セミナー案内

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どうしてキャリア面談は難しいのか?
「部下・メンバーの価値観、考えていることが分からない」といった、部下やメンバーとの面談よくある悩みから、解説いたします。(#2以降では、従業員満足度調査やストレスチェックとの違いや、具体的な導入・実施のステップなどを解説しております)
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