
「Goodモチベーション」アンケートは回答内容を分析し、モチベーション状態を
可視化・面談サポートツールです。面談に関する課題解決・あらゆる負担を軽減できます。
こんなシーン1つでも当てはまったら…
受検者と同じ属性の全受検者のデータベース平均と受検者のモチベーション状態が比較できるので、例えば同じ20代でも、待遇について「一般的にもこのくらいの値だよ」と説明がしやすく、抱いている不満などについてお互いに理解を深める面談を行うことができます。
また2回目以降の受検では、前回結果が結果票に表示されるため、
継続利用で部下・メンバーの状況把握・変化の察知が可能です。
当社は、行動変容に焦点を当て、
行動や気持ちの変化が起きている社員の早期発見を可能とするアンケートサービスを提案致します。
普段プレイングマネージャーとして現業を持っており部下の変化に中々気がついてあげれなかったので、面談時何を聞けば良いのか困っていたがヒアリング項目が明確になるので助かった。
管理職(50代男性)
結果をもとに、上司や周囲からのフィードバックやサポートがないと、かえってモチベーションが下がってしまう。例え結果が悪かったにしろ面談はやってもらいたい。
回答者(20代女性)
Q: 面談時に、Goodモチベーションの結果票は質問や会話を円滑にするのに役立ちましたか?
Q: 部下もしくはメンバーの普段気がつかない行動変化を把握するのに役立ちましたか?
Q: 面談時にGoodモチベーションの結果表は質問や会話を円滑にするのに役立ちましたか?
Q: 上司とポイントが高い項目についての原因や価値観の意見交換に役立ちましたか?
上司のヒアリング能力に頼っていた面談の品質向上に役立ちます。
※キャリアコンサルタントが面談を代行するオプションサービスもあります。
導入事例
※WEBアンケートの準備は弊社にて全て対応致します。
設定されたURLをメンバー内に周知するだけで実施できます。
結果から面談や職場環境、待遇改善などの取り組みにお役立てください。
お得なパックセット | |
コース | 金額 |
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