
Goodモチベーションアンケートは数ヶ月前と比較した行動変容をもとに、「離職の可能性がある従業員」をできるだけ早く事前に発見し、従業員のコンディション、モチベーションを把握・理解することが可能となります。
不平不満を言わなくなった…。
部内のイベントに参加しなくなった…。
机がキレイになっていた…。
相談をしなくなった…。
こんなシーン1つでも当てはまったら…
近年では少子高齢化や働き方改革によってどこの業界も人材不足が発生しております。
人材獲得競争が激化している為、優秀な人材の教育のコストを抑え定着させることが課題です。
時間をかけて教育して経験を積んでもらい戦力となった人材が離職してしまうことは、
今までの教育コストに加え、新しい人材の採用コストやその間の生産性の低下、
職場のモチベーション低下など、組織にさまざまなマイナスの影響が与えられると考えられます。
当社は、行動変容に焦点を当て、
行動や気持ちの変化が起きている社員の早期発見を可能とするアンケートサービスを提案致します。
普段プレイングマネージャーとして現業を持っており部下の変化に中々気がついてあげれなかったので、面談時何を聞けば良いのか困っていたがヒアリング項目が明確になるので助かった。
管理職(50代男性)
結果をもとに、上司や周囲からのフィードバックやサポートがないと、かえってモチベーションが下がってしまう。例え結果が悪かったにしろ面談はやってもらいたい。
回答者(20代女性)
Q: 面談時に、Goodモチベーションの結果票は質問や会話を円滑にするのに役立ちましたか?
Q: 部下もしくはメンバーの普段気がつかない行動変化を把握するのに役立ちましたか?
Q: 面談時にGoodモチベーションの結果表は質問や会話を円滑にするのに役立ちましたか?
Q: 上司とポイントが高い項目についての原因や価値観の意見交換に役立ちましたか?
上司のヒアリング能力に頼っていた面談の品質向上に役立ちます。
※キャリアコンサルタントが面談を代行するオプションサービスもあります。
導入事例
当社が手配した面談担当者がお客様の部下とお話することで上司に言いにくかった本音や不満、抱えているお悩みなどを引き出します。
職場の従業員エンゲージメント向上を目指したい総務人事・管理者の方へ。
面談を行う管理者・役職者・人事総務向けの社員面談記録ツールです。 これまで面談レポートをファイルで管理していた方Goodモチベーションの過去結果管理をご希望の方にご利用いただけます。
働き方改革に伴い、管理職やリーダーのスキルが今まで以上に重要視されはじめています。管理職・リーダー※なら身につけておきたいスキルが学べる、オプション講座をご用意しました。Goodモチベーション活用講座と一緒にご受講いただくのはもちろん、オプション講座単独でも課題に合わせて自由に組み合わせて受講いただけます。
※一般社員の方に講座もご用意しております。
※WEBアンケートの準備は弊社にて全て対応致します。
設定されたURLをメンバー内に周知するだけで実施できます。
結果から面談や職場環境、待遇改善などの取り組みにお役立てください。
お得なパックセット | |
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