共同開催【株式会社ゴンドラ】×【ピーシーフェーズ株式会社】×【株式会社電算】

管理職の業務負担をできるだけ減らし、部下・メンバーが最大限力を発揮できるチームにするためには？
管理職の抱えるさまざまな悩みや、採用・教育・組織強化までのお悩みを一気通貫で解決するポイントを、3社の対談形式でトークしていきます。

企画の主旨

自身の業務も抱える管理職にとって、部下・チームのマネジメントに関する悩みは尽きません。
管理職が他の業務に追われることで、採用は面接担当者に任せっきりになり人材のミスマッチが起きたり、採用後も人材育成の時間が取れず十分な指導ができなかったり、これらの要因やコミュニケーション不足による帰属意識の薄まりで部下が早期退職してしまう。さらにこのサイクルが改善されないと、人材が定着せず、売上向上などチームの成果に繋げることは困難です。

こうした、管理職の大きな悩み「採用の悩み」、「教育の悩み」、「組織強化の悩み」の3つを軸に、管理職の悩み「あるある」を3名の登壇者それぞれの視点・経験からトークし、解決策やポイント等もお話ししていきます。

こんな方におすすめです！

・採用したはいいが、人材のミスマッチですぐ辞めてしまう！
・面接に時間が割けず、採用担当者に任せっきりになっている。
・新人や部下育成の育成がしきれず、離職の原因になっている気がする。
・紙のマニュアルを更新するヒマがなく、業務が属人化してしまっている。
・部下が店舗・客先常駐、テレワークのため、業務状況が把握しきれていない。
・面談や1on1ミーティングのとき、何を話せばいいか迷ってしまう。

対談内容

●企業と管理職 共通の悩みとは？
●<採用>の悩み
・<採用>の悩みあるあるをトーク
・<採用>課題解決には？―面接前に性格を丸見えにする！？
・<採用>課題解決ツールの疑問・負担軽減ポイント
●<教育>の悩み
・<教育>の悩みあるあるをトーク
・<教育>の課題解決には？―マニュアルの作成・管理改革！？
・<教育>課題解決ツールの疑問・負担軽減ポイント
●<組織強化>の悩み
・<組織強化>の悩みあるあるをトーク
・<組織強化>の課題解決には？―エンゲージメントを強化！
・<組織強化>課題解決ツールの疑問・負担軽減ポイント
●管理職の負担軽減が強い組織を作る

日時

2021年1月20日(水)　　　 12:00～13:00
　Web配信（事前収録した動画を限定公開）
＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。
＊上記日時から数日間視聴することができます。
　公開期間：2021年1月31日(日) 18:00まで

参加費

無料

参加条件

法人に所属していること。
＊フリーランス、自営業者の方は参加をお断りさせていただく場合がございます。

応募締め切り

2021年1月20日(水)　10：00まで

申し込みはこちら　申し込みは終了しました。