サービス・ツール紹介
企業が成長し、多くの支店や部門を持つようになると、採用戦略の複雑さは増します。 この中で、本社一括採用という方法が注目されています。 こ…
面接での評価基準は、企業が適切な候補者を選択し、 組織の成長と成功のために不可欠な要素です。 これは、企業が求める能力や特性に焦点を当て…
人材派遣業界は、景気や社会的変化の影響を強く受ける業界です。 コロナ禍を経て、働き方の多様化が進んだ中、派遣業界も大きな変革期を迎えてい…
現代の働き方が多様化する中で、退職の形態もさまざまなバリエーションを見せています。 定年退職が一般的な一方で、早期退職や希望退職など、柔…
異動は組織の成長と変革において重要な手段ですが、従業員にとっては大きな精神的負担となることがあります。 この負担を軽減し、社員にとって有…
新卒社員の早期退職は、多くの企業にとって悩みの種です。せっかく採用した人材が短期間で辞めてしまうと、時間とコストが無駄になってしまいます…
営業担当の役割は、企業の成長や利益に直結する重要な部分を担っています。彼らはクライアントとの関係構築や売上の拡大など、目まぐるしいペース…
近年、企業や組織において「ウェルビーイング(Well-being)」という言葉がよく聞かれるようになりました。しかし、この言葉が具体的に…
現代のデジタル化された世界では、ITがあらゆる業界において不可欠な役割を果たしています。そして、この急速なテクノロジーの進化と変化の中で…
企業における離職率は、その健全性や従業員の満足度を反映する重要な指標です。離職率が高い場合、企業は多くの課題を抱えている可能性があり、そ…