社労士の皆様へ、このようなお悩みは無いでしょうか？

このようなお悩みございませんか？

• 社労士として、給与データを活用した提案や情報提供をしたい！
• 採用したい人材の目安の給与額をクライアント伝えたいが、即答できない…
• クライアントが求人を出していても、応募が来ないのは給与が原因か知りたい！
• 同業界や職種の給与について、採用難易度が分からない！

この度電算がリリースした「Recruit Salary（採用時適正報酬）」は、こうしたお悩み解決をサポートする

＜採用したい人材が、どの程度の給与額を提示すれば採用確度が上がるのか一目でわかる＞サブスク型Webアプリです。

応募者の年齢・学歴・職種などを入力するだけで、その人を採用可能な目安となる給与額を可視化できるため

企業の採用・人事担当者、人材を扱われている人材紹介・派遣会社様などで、提示給与額の設定で悩んでしまう人材の採用を支援します。

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通常1アカウント29,800円が半額の14,900円/年間でご利用いただけます。

お申込期日：2024年2月29日（木）

専用サイトの「お問い合わせ」フォームからお申込ください。

また、本アプリは販売代理店も募集しております。

貴社サービスの付加価値として、クライアントへの導入提案・提供などのコラボについても、お気軽にご相談ください。

ご検討の程、よろしくお願いいたします。