信頼関係が築けている状態とは？ 会社内のチームが効果的に機能し、成果を上げるためには、信頼関係の築き上げが不可欠です。 では、会社内のチ…

仕事が難しいと感じることは、時には挑戦として受け入れられるかもしれませんが、その原因を理解することは成功への鍵です。 部下が「仕事が難し…

どうして新入社員の退職が増加しているのか？その背景は？ 新入社員の退職が増加している背景には複数の要因が考えられます。 まず第一に、若年…

近年、企業が直面する課題の一つに、採用でのミスマッチが挙げられます。 採用のプロセスでミスマッチが起こると、企業にとってさまざまなデメリ…

ポテンシャル採用は、従来の経験やスキルだけでなく、将来の成長や可能性を重視して行われる採用手法です。 企業が新しい才能を見出し、育てるた…

オンボーディングプログラムとは？ オンボーディングプログラムは、新入社員や新任者が組織に参加する際に、円滑な移行と成功を支援するための計…

近年、情報技術（IT）が企業経営に欠かせない存在となり、優秀なIT人材の採用がますます難しくなっています。そこで本記事では、まずIT人材…

転職した中途入社者が早期に離職することは、企業にとって人材確保の課題となっています。この問題に取り組むためには、離職の主な理由を理解し、…

間接部門とは？ 間接部門（かんせつぶもん）は、組織や企業において、直接的な生産活動ではなく、全体の運営や機能に寄与する部門のことを指しま…

IT分野の急速な発展に伴い、優れた人材を見つけることはますます難しくなっています。ここでは、IT人材採用で失敗しないための5つのポイント…