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年功序列制度は、日本企業において長らく採用されてきた人事制度の一つです。 この制度では、従業員の昇進や報酬などの評価が、勤続年数や年齢に…
仕事が難しいと感じることは、時には挑戦として受け入れられるかもしれませんが、その原因を理解することは成功への鍵です。 部下が「仕事が難し…
部下との面談、AIガイドで効率化しませんか? このようなお悩みございませんか? このたび電算がリリースした「AIガイド」は、 面談サポー…
そもそもメンタルヘルスケアとは? メンタルヘルスケアは、文字通り心の健康を促進するためのケアや支援のことを指します。 精神的な健康は、身…
企業が即戦力を求めすぎることは、現代の労働市場における重要な議論の一つです。ここではそのメリットと懸念点について考察していきます。 そも…
理想的な上司と部下の関係は、組織全体の成功と個々の成長に深く影響を与えます。この関係は、信頼、尊敬、コミュニケーションの3つの柱によって…
企業にとって適切な人材とは? 適切な人材とは、単に技術や経験だけでなく、組織文化や価値観にも適合する人材を指します。 つまり、技術的なス…
近年、IT業界におけるメンタルヘルスケアの重要性がますます認識されるようになってきました。 この記事では、メンタルヘルスケアの基本的な概…
どうして新入社員の退職が増加しているのか?その背景は? 新入社員の退職が増加している背景には複数の要因が考えられます。 まず第一に、若年…
会社で働く多くの人々が求めるものの一つに、成長や進歩を感じることがあります。 しかし、この成長や進歩は時に抽象的で、具体的な実感として得…