今、人々の価値観や社会環境の変化によって社風や企業文化が失われつつある企業が増えてきています。実際に会社と社員の価値観が合わず、経営者や…

部下の愚痴を聞く時間に……面談を毛嫌いする管理職 評価面談や1on1面談、目標面談、360度評価面談など、上司が部下やメンバーと面談する…

日本でも広まり始めた「ジョブ型雇用」 新型コロナの影響なのか？今後雇用管理などで、着手していきたい課題に、「ジョブ型」雇用の活用。という…

現場のことを一番知っているのは、そこで実際に働いている従業員です。彼らから改善アイデアをヒアリングすることで自社が抱える課題解決や新たな…

準備・実施の負担が大きい？部下との「1on1ミーティング」や面談 目標や評価といった指標は、部下・従業員のモチベーションを左右する重要な…

「上司に本音が言えない」、「部下が本音を話してくれない気がする」 新卒社員が入社した企業では、新たなメンバーも少しずつ馴染んできた頃では…

人には自分ができていないことや弱みを直視したくないという心理が働きます。とはいえ、現実から目をそむけ続けているだけでは成長はありえません…

今後の対策へも活用できる「面談記録」がおすすめ 上司が部下やメンバーを面談した際に記録を取ることが習慣化されている管理職の方はどの程度い…

活発な議論につながりにくい、伝わりにくいという意見も 新型コロナウイルス流行によるオンライン化は、社員教育・研修にも影響を与えています。…

中小企業で特に増加する「人手不足倒産」 新型コロナの影響でシフトの縮小やリストラをせざるを得ない状況の企業もある一方、人手が集まらず倒産…