はじめに：新人研修が企業成長に与える影響 新人研修は、企業が新入社員を戦力化し、長期的に成長をサポートするための重要なステップです。しか…

現代のデジタル化された世界では、ITがあらゆる業界において不可欠な役割を果たしています。そして、この急速なテクノロジーの進化と変化の中で…

コンピテンシー面接とは？ コンピテンシー面接は、近年より広く採用されるようになった、候補者の能力やスキルを評価するための面接手法です。 …

会社で働く多くの人々が求めるものの一つに、成長や進歩を感じることがあります。 しかし、この成長や進歩は時に抽象的で、具体的な実感として得…

研修効果の測定は、組織や教育機関にとって重要な課題です。ここでは、研修効果の測定における難しさや課題をいくつか挙げ、それらに対処するため…

人生において、働くことは大きな一環を占めます。しかし、ただ単に仕事をするだけでは、本当の意味での充実感や満足感を得ることは難しいかもしれ…

私たちは長い一生の中で、多くの時間を仕事に費やします。しかし、仕事がただの義務や収入源として捉えられてしまうと、モチベーションや充実感が…

管理職を悩ませる、自己評価が甘い部下との面談 評価面談などで、良く耳にする管理職との悩みについてですが、「部下が自分に対する自己評価が甘…

若い社員ほど、他社と自社を比べてしまうことが多い？ 「会社に対する不満」は、若手社員ほど抱きやすい傾向にあるとよく耳にします。インターネ…

部下の愚痴を聞く時間に……面談を毛嫌いする管理職 評価面談や1on1面談、目標面談、360度評価面談など、上司が部下やメンバーと面談する…